Valeurs
Partager des valeurs c’est avant tout partager un langage commun, qui permet de créer un esprit de groupe, une cohésion, une fluidité dans les relations. Le partage de ces valeurs rassure sur les qualités humaines de chaque collaborateur, permet de se sentir bien. Comprendre et être compris, réunir les meilleures conditions pour effectuer un travail de qualité et atteindre l’excellence sont les 3 éléments clé de notre réussite!
Nous défendons 6 Valeurs chez Campbell:
- Inspirer confiance c’est à la fois respecter chacun en tenant ses engagements et en prenant ses responsabilités.
- Se donner les moyens d’atteindre les objectifs, c’est adopter une attitude dynamique et volontaire, être force de proposition et remettre en question l’existant tout en restant combatif face aux obstacles.
- Etre moteur dans le fonctionnement interne, c’est avant tout faire preuve d’esprit d’équipe et favoriser la contribution de tous dans la réalisation des projets
- Participer à la vitalité de l’organisation, c’est adopter une attitude positive pour se donner ensemble les moyens d’atteindre les objectifs et faire preuve d’ouverture d’esprit face à la différence.
- Exécuter avec excellence, c’est non seulement adopter un niveau d’exigence élevé vis-à-vis de soi même et des autres, mais aussi être dans une attitude de développement quotidien et continu.
- Produire des résultats remarquables, c’est concentrer ses efforts sur l’atteinte des résultats dans le but de faire toujours progresser la performance de l’entreprise.